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Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
Vigilancia de la Vitalidad: Se requiere que las empresas lleven a agarradera programas de vigilancia de la salud de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles posesiones adversos derivados del trabajo.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de progreso que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Ingreso Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente previo al de la encuentro, Figuraí como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Dirección de SST.
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Núúnico de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un período de tiempo
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Solicitar el documento de conformación de la Tropa de prevención, preparación y respuesta en presencia de emergencias y confirmar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsolo de cédula y solicitar el reporte).